هدف هر مدیری، توانایی در ارزیابی عملکرد کارکنان است تا با توجه به آن، مبادرت به ارتقای آن ورزیده و از سوی دیگر با توجه به توانمندی آن ها کارسپاری نماید.هدف از دوره ی آموزشی فوق، آموزش دوره های ارزیابی عملکرد کارکنان و نرم افزارهای موجود همراه با داشبوردهای مدیریتی است.
این دوره شامل 10 ساعت می باشد و پس از پایان آن گواهینامه ارائه می شود.